RH não é festa junina
29 de junho de 2026 · 1 min de leitura
Cesta de Natal, dia da pizza e camiseta personalizada são bonitos. Mas cultura não se constrói assim — se constrói nas decisões difíceis, quando ninguém está olhando.
Quando alguém pede para o RH "melhorar o clima", muita gente pensa em evento. Kit de aniversário. Café da manhã temático. Todos esses são simpáticos — nenhum resolve.
Cultura é o que se decide na dificuldade
Cultura é o que a empresa faz quando o cliente grande pressiona para você contratar aquela pessoa que não bate com o valor. Quando o líder de vendas bate meta, mas destrói o time. Quando o funcionamento silencia quem denuncia.
Cultura não está no cartaz da parede. Está no que a gente tolera.
Antes do próximo evento, olhe para a última decisão difícil que a empresa tomou. É ela que ensinou o time como a gente funciona por aqui.