Liderar é, antes de tudo, escutar
11 de julho de 2026 · 1 min de leitura
A gente aprende a falar em público, a apresentar em reunião, a defender uma ideia. Mas quase ninguém ensina a escutar de verdade — e é aí que a liderança começa.
Existe uma diferença enorme entre ouvir e escutar. Ouvir é o que os ouvidos fazem. Escutar é o que a gente escolhe fazer com o que chega.
Quando um time diz que não se sente ouvido, quase nunca é uma queixa sobre volume. É sobre presença. É sobre a sensação de que, quando eles falam, alguém de verdade está do outro lado.
Três perguntas que mudam uma conversa
Antes da próxima 1:1, tente trocar as suas primeiras frases por estas:
- "O que você gostaria de me contar hoje que eu ainda não sei?"
- "O que está mais difícil agora?"
- "Onde você precisa de mim que não estou?"
Liderar não é ter todas as respostas. É criar espaço para as perguntas certas aparecerem.
Uma boa prosa, no fim das contas, é isso: dois silêncios que se encontram no meio do caminho.